働き方改革と賃上げの現実―企業の取り組みは十分か

NTTコムとNTTデータ経営研究所が実施した調査によると、賃上げ率が33年ぶりの高水準にも関わらず、多くの従業員が満足していないと感じていることが明らかになった。
物価上昇や自身の業務に対して賃金が追いついていると感じている人は少なく、実際の給与向上は様々なチャレンジを内包する課題であり、働きやすい環境作りや従業員の幸せを考えた取り組みが求められている。
この結果から、単に賃金を上げるだけではなく、働き方改革やウェルビーイングの推進、リスキリングなど、従業員一人ひとりが満足できる労働環境の整備が重要であると考えられる。

出典 : 従業員エンゲージメント向上には、賃上げよりも働き方改革やウェルビーイングが重要　NTT調査 https://www.g-soumu.com/articles/6a1cf9a4-c2e5-4be3-b8b5-510ab9b4dc94