社員の自立を促すキャリア研修のメリットと成功のカギ

近年、「キャリア研修」を導入する企業が増えています。この研修は、社員が自身の適性や目標を認識し、自立したキャリア形成をサポートすることを目指しています。
企業にとってもメリットがあり、モチベーション向上や離職率の低下が見込まれますが、研修の実施目的やメリットが曖昧な企業も少なくありません。

キャリア研修の成功は、社員自身の意識の変化と適切なサポート体制が必要です。企業側が経営層や管理職と協力し、積極的に取り組むことが大切です。
自律的な行動を促す研修内容を提供し、従業員それぞれの目標に合わせたサポートを整えることが、キャリア研修を成功させる上でのポイントとなります。
パソナなどの外部サービスを利用することで、企業文化を育むと共に、社員のキャリアアップにも資するでしょう。

出典 : キャリア研修とは？年代別の目的やプログラム・実施するメリットについて解説 https://www.pasona.co.jp/clients/service/column/cs/career_training/