行動理論とは、1940~60年代に提唱された、優れたリーダーシップを持つ人々の「仕事」と「対人」における行動パターンを研究した理論です。
特性理論が生まれ持った特性を重視するのに対し、行動理論では、後天的に身につけることのできる「行動」を重視します。
「仕事」における行動としては、プロジェクトマネージャーが進捗を確認し、計画的かつ組織的な対応を行うことなどが挙げられます。
一方、「対人」における行動では、優れたリーダーはコミュニケーション能力を駆使し、チームメンバーと協力することが強調されます。
今日においても、リーダーシップに関する理論としてその有効性が認められ、多くの人に理解しやすい内容です。
出典 : リーダーシップとは?定義や理論、発揮するために必要なスキルを解説 https://www.jmam.co.jp/hrm/column/0134-leadership.html