女性職員活躍とワークライフバランス推進！デジタル庁の新たな挑戦

デジタル庁は、DXの加速とデジタルインフラの構築に向け、多様なバックグラウンドを持つ職員が集結する組織です。
効率的な働き方の推進、勤務時間管理の徹底、学びながらの仕事の進め方など、柔軟な文化醸成と共に組織を強化。
また、育児休業の推進や女性職員のキャリア支援など、ワークライフバランスを重視した人事戦略を展開しています。
具体的には、テレワークの普及やコミュニケーションツールの導入、勤務時間管理のシステム化、そして仕事と生活の両立を支援する政策を進めています。
女性職員の採用と登用拡大も積極的に行い、彼女たちが活躍できる環境作りに注力。
デジタル庁は日本の未来を考え、全員が一体となって新しい方向へと進んでいます。

出典 : 女性職員活躍とワークライフバランス推進のための取組計画｜ https://www.digital.go.jp/about/women-and-work-life-balance-action-plan