ヤマハ、従業員のキャリア支援に革新─日本オラクルの最先端システム導入

ヤマハは、従業員のキャリア開発を支援するため、日本オラクルのクラウド型人事管理システム「Oracle Cloud HCM」を導入しました。
これにより約5500人の社員が、働きがいやキャリア形成を促進する環境を手に入れました。
従業員は、必要なスキルやキャリア志向をHCMを通じて把握し、自己成長のための情報として活用します。
さらに、社内公募を通じた人材流動性の向上など、組織全体の機動性強化にも繋がっています。
ヤマハは、人事業務の効率化にもこのシステムからの効果を期待しているとしています。

出典 : ヤマハ、タレントマネジメントで従業員の自律的なキャリア開発を促進 https://it.impress.co.jp/articles/-/27455