そしきLab編集部 フランスでは2017年に改正労働法によりテレワークへの権利が認められ、伝統的なオフィスワークに変革が生じた。週2日のテレワーク導入やデジタルデトックスを推奨する「つながらない権利」など、独自の取り組みが進行。
コロナ禍をきっかけにさらに進化を遂げ、臨機応変で柔軟な対応が国内外で評価された。
最近では週35時間労働制にも変化が見られ、テクノロジーの進化により、労働の効率化が進んでいる。
また、2024年夏のパリ・オリンピックを前に、テレワークの推進や自転車通勤の普及、郊外への本社移転など、働く「場」や「時間」の革新が進んだ。
将来的には週休3日制の導入も予想され、人々のワークライフバランスが一層向上することが期待されている。
このような状況下、HR責任者たちは技術進化の中で最適な働き方を追求。
イベント「ASH World 2024」ではHRテクノロジーの将来について議論が交わされ、AIツールなどの活用にも注目が集まっている。
フランスから始まった働き方の革命は、世界中のワークスタイルに革新的な影響を与え続けている。
出典 : 働き方の未来を、デザインする｜フランスの働き方革命 ～ワークスタイルはどこまで進化するのか～｜世界・日本の労働事情コラム｜ https://www.works-i.com/research/labour/column/france-work/detail013.html
