リモートワークとタイムゾーンの課題：グローバルな協力を円滑に

ハーバード・ビジネス・スクールの研究によると、リモートワークはさまざまな地域の才能を活用する機会を広げますが、時差が大きな課題となっています。
異なるタイムゾーンにおける従業員間のコミュニケーションは、わずか1時間の時差であっても同期的なコミュニケーションが11％減少し、チームワークを必要とする作業では、個人の時間を削って仕事をする傾向が見られます。
特に、時間に制限のある国の労働者や、家庭と職業の両立を求められる女性は、コミュニケーションを取るのが困難で、キャリア形成に不利になりかねません。
企業は、地理的配置や非同期コミュニケーション技術の向上、忍耐強い対応を通じてこれらの問題への対策が求められています。

出典 : https://www.library.hbs.edu/working-knowledge/global-talent-local-obstacles-why-time-zones-matter-in-remote-work