そしきLab編集部 兵庫県明石市の「あかり看護センター」代表である小川健司氏は、証券会社や人材業界での経験を活かし、看護師の職場環境に革新を起こしました。特にワーキングマザーの働きやすさを重視し、夜勤やフルタイム勤務を前提とする慣習を見直し、柔軟なシフト制やパート勤務の導入に成功しています。業務の効率化としては、看護補助の採用や事務職員への業務委譲を行い、看護師が医療的ケアに専念できる体制を整えています。また、通勤や残業の負担軽減といった点も強化し、地域社会の必要とする医療サービスを提供しながら、従業員のワークライフバランスの改善にも取り組んでいます。
この取り組みは、異業種出身の小川氏の斬新な視点によって成り立っており、高齢化が進む社会においても他の医療・介護業界に示唆を与えるものです。
出典 : https://www.works-i.com/research/project/turningpoint/essential/detail006.html