来たる2025年4月1日、育児へのさらなる支援として、二つの新しい給付制度が導入されます。新たな戦略として「子ども未来戦略」が策定され、育児を社会全体ですすめることを目的としています。
一つ目の「出生後休業支援給付」は、両親が育児休業を取得した際に支給されるもので、これにより父親の育児参加が一層促進されることが期待されます。二つ目の「育児時短就業給付」は、育児期間中に時間短縮勤務を行う場合に支払われる給付金で、お子さんがいる家庭のワークライフバランスの向上に貢献します。
改正により男性の育児休業の取得率上昇が見込まれるなど、従来の支援制度との併用により、育児と仕事の両立がより実現しやすい社会になることでしょう。給付金申請にはチェックリストを活用し、手続きの進め方をしっかり理解しておくことが大切です。これから始まる新給付金によるサポート、ぜひチェックしてみてください。
出典 : https://www.g-soumu.com/articles/b2c54a2f-6ce6-4476-ac79-ec75716f7dd4