損保ジャパン、人事制度を大きく見直し　働く場所もキャリアも自分で選ぶ時代へ

損害保険ジャパンは、2026年10月1日から人事制度を改定し、「本人同意に基づく転居転勤運用」へ切り替えると発表しました。これは、会社の都合だけで転居を伴う異動を決めるのではなく、社員の意思をより重視する仕組みです。

背景には、自然災害の増加や少子高齢化、都市部への人口集中といった社会の変化に加え、働き方や生き方に対する考え方の多様化があります。

同社は今回の改定を通じて、社員一人ひとりが自分の価値観やライフステージに合わせて、働く場所やキャリアを柔軟に選べる環境づくりを進めます。年齢や勤務地にかかわらず、能力を発揮しながら前向きに挑戦できる職場を目指す点が注目されます。

出典 : 転居転勤は「本人同意」の時代へ　損保ジャパンが毎年の選択制と手当新設で人事制度を刷新 https://www.g-soumu.com/articles/e59f03e5-dfea-4dd2-9830-a94a6a03301c