応募者獲得競争の激化！中小企業が直面する人手不足の実態

労働政策研究・研修機構の調査結果によると、人手不足に悩む企業の多くが、
求人に対して応募が来ない状況に直面しています。これは、求職者に選択肢が多い現在の雇用市場が、売り手優位であることを物語っています。

特に、企業の規模によって求人倍率に大きな差が存在し、大企業と比べ中小企業では1つの求人に対して複数の企業が競争する状況が続いていることが明らかになりました。
具体的には、従業員数300人未満の企業の求人倍率は8.98倍にも達し、非常に厳しい状態が続いています。
このように中小企業は、人材獲得のための競争がさらに激しくなっており、解決策が求められているのです。

出典 : 中小企業の採用戦略を徹底解説｜苦戦する理由と具体的な解決策 https://www.jmam.co.jp/hrm/column/0255-recruitment_strategy2.html