そしきLab編集部 フォーネスライフは2026年から、新たな出産・育児支援の制度をスタートさせることを発表しました。この制度には、「産前・産後ペアレント・ファンド」という名前で、子供一人につき最大65万円の支給があります。また、配偶者が出産する際には、8週間のうち10日間の有給休暇が取得できるようになっています。
家庭を支えるため、パートナーの主体的参加を促すための措置で、NECグループの先進的な支援制度に倣いつつ、働く親への不安解消に繋がる内容です。子育て世代が仕事と育児のバランスを取りやすくなることで、社員が安心して続けられる職場環境の構築を目指します。
これらの制度は、経済的支援だけでなく、時間的余裕と家族との対話の促進も視野に入れたものです。
出典 : 出産・育児期の不安を解消する支援策 子供1人当たり最大65万円を支給するペアレント・ファンド https://www.g-soumu.com/articles/4e0a1160-6fd8-4ce6-a058-ad168a9e6cba