「ハイブリッドワーク時代の納得感」企業が直面する新たな課題と解決の糸口

コロナ禍の影響で多くの企業がテレワークを導入し、ハイブリッドワークが日常化している現在、働き方の「納得感」が重要なテーマになっています。
テレワークは多くのメリットをもたらす一方で、社内での不公平感や心理的な課題が発生しています。
「納得感」が高ければ業務意欲も上がるため、会社は制度の整備だけでなく、社員が納得して活用できる環境作りが求められています。
この記事では、ハイブリッドワーク定着に伴う課題の整理と、社員の納得感を高める対策、管理部門の役割について紹介します。

出典 : ハイブリッドワークの課題と対策｜社員の納得感を高めるはたらき方とは https://www.manegy.com/news/detail/13315/