社会を変える一歩！ポジティブ・アクションで目指す男女共同参画

ポジティブ・アクションとは、性別や社会的な立場による不利益を是正するための取り組みです。
男女共同参画局は、日本の企業が女性の活躍を推進するためにこのアクションを促進しています。
女性差別撤廃条約や男女雇用機会均等法に基づいて、日本では女性の社会進出を支援する施策が進行中ですが、依然として、女性の社会的地位向上は課題が残る状況です。

北海道銀行のように、安定した職場環境の提供や野村證券の取り組みに見るように、
男女間の職種役割の区別をなくし、能力に基づいた役割分担を推進する企業も増えています。
このような変革は、ダイバーシティの確立、企業の競争力強化にもつながるとともに、
男性社員の働きやすさ向上にも寄与します。
これらの試みは、女性だけでなく、すべての社員が能力を発揮しやすい働きやすい環境をつくりあげるために必要なステップです。

出典 : ポジティブ・アクションとは？メリットや具体例をわかりやすく解説 https://www.pasona.co.jp/clients/service/column/career/positiveaction/