ミドル・シニアのためのキャリア再構築！新たな挑戦のスタートに役立つセミナー開催

ミドル・シニア社員に向けたキャリアデザイン研修やセミナーが注目されています。2025年に行われたセミナーでは、キャリアに迷う多くの社員向けに新たな気づきや支援策が提供されました。

各登壇者は、小さな一歩を踏み出すことの重要性や、専門性を深めるための努力、キャリアチェンジの経験を共有。たとえば、産業カウンセラー資格の取得や副業、キャリアコンサルタントとしての勉強会の開催など、具体的な行動に移しています。

「キャリア探求プログラム」などを活用し、多角的にキャリアを考える機会を得ることで、ミドル・シニア社員が自ら動き出すきっかけを得ているのです。このような支援が将来に向けた自信へとつながり、ミドル・シニアのキャリア自律へと結びついています。

出典 : キャリア探求プログラム受講生が語る／ミドル・シニアが行動変容に向けて動き出すきっかけとは https://www.pasona.co.jp/clients/service/column/cs/250807_career-tankyu-2/