世代を超えた人材戦略：ミレニアル世代の理解と活用

昨今の企業の人材戦略において、中途採用の重要性が高まっています。特に、デジタルネイティブとして成長してきたミレニアル世代に注目が集まっています。
彼らはSNSを駆使し、多様性を重んじる価値観を持つ一方で、ワークライフバランスを尊重し、転職を通じてキャリアを積極的に形成しています。
そのため、中途採用においては、柔軟な働き方を提示し、企業の社会的意義を伝えることが重要です。
パソナの人材紹介サービスでは、そうした専門性や価値観を持った人材の採用を支援しています。
企業がこれから更なる成長を期するためには、ミレニアル世代の特徴を理解し、彼らが活躍できる環境を整えることが欠かせません。

出典 : ミレニアル世代の特徴とは？採用に役立つポイントも解説 https://www.pasona.co.jp/clients/service/column/career/millennials_saiyo/