そしきLab編集部 従業員は9月19日までに例外を申請できますが、コールマン氏のメールで詳細は示されていませんでした。
マイクロソフトはTeamsなどリモートワークを支援するソフトウェアを販売しており、パンデミック後の2020年末からは在宅勤務を積極的に導入してきました。しかし、RTO（Return-to-Office）方針を進め、業績不振と判断した数千人を解雇、さらには低パフォーマーの排除を目的とした新たな業績改善計画を実行しています。
新しい方針では週3日のオフィス出勤が求められ、各地域で段階的に適用される見込みです。この変化は、従業員の定着率や生産性にどのような影響を与えるのかが注目されます。
外国に住む従業員に対しては、2026年から新計画の導入が予定されており、Microsoft SharePointにて詳細が提供されることになっています。マイクロソフトでは、これからも従業員とともに成長を続けていく方針です。
出典 : 【社内メモ全文】マイクロソフトが踏み切った「週3日出社義務」。従業員に伝えた強烈なメッセージ https://www.businessinsider.jp/article/2509-microsoft-send-employees-back-to-office-rto-remote-work/