職場と私たちのギャップ─今の働き方・休み方を考える

中央大学の准教授、林祥平氏が語る職場環境のギャップとは何か。企業の導入する様々な制度が働きやすさを追求している一方で、従業員がそれをどう感じ、仕事にどう反映しているかの理解が不可欠です。
リモートワークが自由とストレスの両面を持ち、上司の支援が時に逆効果になることも示唆されています。
工夫を凝らした働き方や休み方の中で、従業員と企業の信頼関係を築くことの重要性を求めて、林氏は研究を続けています。
高度なマネジメントと、従業員自身のキャリア実現に向けて、企業は新たな努力が求められているのです。

出典 : 働く人の視点から組織を見る https://www.yomiuri.co.jp/adv/chuo/research/20251002.php