労働時間が自由？裁量労働制の真実と課題とは

裁量労働制は、労働時間に関わらず決められた時間分の給与をもらう仕組みですが、これにより実際には長時間労働となりがちでした。労働者の自由と効率を追求するはずの制度が、残業代不払いの問題を生むことも。

また、適用対象外の職種にも無理に適用し、問題となっています。政府はこれを受け、2021年にルールを改正しました。これにより、労働状況の適切な把握や健康配慮が必要となるなど、運用の改善が図られました。

出典 : 裁量労働制とは？メリット・デメリットや適切な運用のポイントを解説 https://www.jmam.co.jp/hrm/column/0211-discretionary_labor_system.html