9日間の連続休暇で働き方改革！ルビー・グループの新制度

ルビー・グループは、全役職員に年に1回の9日間連続休暇取得を義務付ける新しい取り組みを始めました。この制度は、従業員が任意の時期に休暇を取ることができます。
この休暇では、仕事の連絡を完全にシャットアウトするため、皆が事前に業務を引き継ぐ必要があり、これが業務のスムーズな運営につながっています。
また、業務の属人化を防ぎ組織力を強化するとともに、予期せぬ人員不足にも柔軟に対応できる体制の構築にも貢献しています。
この制度により、心身のリフレッシュだけでなく、業務の改善点を発見するきっかけにもなっているとのことです。

出典 : つながらない権利を「制度化」　全社員を業務連絡から遮断する9連休が組織を強くする https://www.g-soumu.com/articles/64e41e65-a6b2-4dd4-a29b-ea89acac8aa1