そしきLab編集部 リクルートマネジメントソリューションズが発表した調査で、職場におけるマッチョイズムの実態が明らかになりました。
正社員約1000人を対象としたこの調査では、「仕事を最優先する」「競争を重視する」など、強さを競う文化がストレスや精神的負担の原因になっていることが指摘されています。
特に「仕事を最優先すること」が過剰に感じられるとの声が多く、71.3％の人が「強さを競う文化」が負担につながっていると感じているようです。
また、総合職など特定の雇用コースの人々が、よりその文化を感じており、高い成果を求める圧力なども報告されています。
この調査結果からは、労働環境の改善が求められていることがうかがえます。
出典 : マッチョイズムは「パワハラやモラハラの土壌を生む」という声も 職場の「強さを競う文化」の調査 https://www.g-soumu.com/articles/a08885fb-e9cd-45d7-8479-1f56763e13a4