働きやすさがカギ？退職者減らす企業の新戦略

スリーエーコンサルティングが行った調査によると、多くの企業が正社員の離職を経験しており、「人間関係の問題」が主な退職理由だということが分かりました。

離職の予兆を把握していない企業が約半数にのぼる中、定期的な面談や働きやすさの改善が離職防止策として効果的です。

小さな企業ほど退職後の対策を行っていない傾向があり、離職率が高いという現実が浮かび上がっています。

出典 : 従業員の離職要因「人間関係」が最多　経済的な側面より、ストレスなく働ける職場環境を重視 https://www.g-soumu.com/articles/dfd4d16d-5556-4377-91f6-7357ad81d6e3