未来を切り開く人事のデジタル変革とは？

近年、企業における人事デジタル・トランスフォーメーションは、避けて通れない課題へと急浮上しています。リモートワークが普及するなど、働く環境が変わる中で、人事部門は文化的な挑戦に立ち向かい、従業員に優れた経験を提供することが、優秀な人材を採用する上で欠かせません。
AIなどの新技術の台頭により、企業はスキル面での大きな変化に直面しており、労働力の再教育の必要性が高まっています。IBMの研究によれば、2024年には労働力の大部分が再教育を要するとされていますが、企業の戦略をリードしているのはわずかです。
人事部門が戦略的な役割を担い、データ駆動型のプラットフォームやAIを活用することで、企業は競争力を高めることができます。

出典 : 人事デジタル・トランスフォーメーション戦略 | IBM https://www.ibm.com/jp-ja/think/insights/hr-digital-transformation-strategy