そしきLab編集部 住宅建材大手のLIXILは、在宅勤務を核とした新しい労働環境を推進している。オフィス面積を9割削減した移転後も、在宅勤務を柔軟に実施し、従業員のワーク・ライフ・バランスの充実を図っている。
コロナ以前から在宅勤務を支援する体制があり、緊急事態宣言中でもスムーズに業務を続けることができた。また、オフィスのペーパーレス化に成功し、紙使用量を大幅に減らしている。
さらに、バーチャルオフィスの導入により、コミュニケーションの円滑化をはかり、出社しない日でも効率的な仕事が可能になっている。LIXILはこれらの取り組みを通じて、テレワークが一時的なものではなく、持続可能な働き方として確立している。
新しい労働環境に対応するため、オフィススペースの再配置やオープンスペースの有効活用など、常に改善を重ねており、従業員からも積極的な反応が得られている。対面コミュニケーションを重視しながらも、新たなワークスタイルを模索し続けている。
出典 : 「家で過ごす時間を大切に」在宅勤務に舵を切った背景と、定着の工夫 | 働き方×オフィス | ザイマックス総研の研究調査 | ザイマックス総研 https://soken.xymax.co.jp/hatarakikataoffice/viewpoint/worktrend/column59.html