そしきLab編集部 パーソル総合研究所が発表した「第十回・テレワークに関する調査」によると、
テレワークは多くの就業者に受け入れられ、安定的な定着傾向にあることが明らかになりました。しかし、テレワークの頻度は減少傾向にあり、「1週間に1日未満」が29.1％という結果が出ています。特に大手企業においては、テレワーク実施率が減少し、原則出社の指示が増えている傾向があります。
さらに、テレワーク非実施の理由として「テレワーク制度が整備されていない」ことが挙げられ、
労働力不足や人材確保の課題が深刻化する中で、柔軟な働き方の希望とマネジメント上の懸念のギャップへの対処が必要とされています。
今後のテレワークの推進には、テクノロジーの導入やコミュニケーション方法の工夫が求められる一方で、テレワーク継続希望率が82.2％と過去最高に達していることから、その可能性に期待が集まります。
出典 : 第十回・テレワークに関する調査 https://rc.persol-group.co.jp/thinktank/data/telework-survey10/