未来を創るHR技術と学習の文化

ロンドンで開催されたHR業界のカンファレンスは、特にジョシュ・バーシン氏の基調講演が注目を集めた。このカンファレンスでは、「スキルドリブン主義」の必要性や学習を促す企業文化の重要性が話題となった。

今やEラーニングやLMSなどの進歩だけでは不十分で、従業員が自発的に学ぶ環境をどう育てるかが、企業にとっての大きな課題とされている。自主学習が「ギフト」となり得る社内文化や、マネジャーの積極的な関与が学習持続の鍵であることが明らかにされた。

また、EUの「給与の透明性指令」が信頼の再構築に効果をもたらし、「人」を中心にしたHRの将来が展望された。本文ではこれらのセッション内容から、学びに興味を持つことの大切さや、包摂的な行動が話題となっている。

出典 : 「人間の力を最大化」するテクノロジーの使い方｜世界の最新雇用トレンド｜世界・日本の労働事情コラム｜ https://www.works-i.com/research/labour/column/trend/detail076.html