人材を活かす組織戦略：人材マネジメントの新潮流

人材マネジメントとは、一昔前の人事管理が労務の事務処理に重きを置いていたのに対し、現代では従業員の持つ独自の能力や性質を理解し、組織の目標に合わせてその力を最大限に活かす管理手法です。
採用から評価、キャリアの育成に至るまでのプロセスに戦略的に関わり、単に資源としての人材を管理するのではなく、それぞれの従業員が成長することで組織全体も発展するように働きかけます。
これは新しい働き方の促進とも連動し、従業員が仕事に対して前向きに取り組める環境づくりが重要視されているのです。

出典 : 人材マネジメントの基礎｜最適なフレームワーク・目的・具体例まで徹底解説 https://www.jmam.co.jp/hrm/column/0226-human_resources_management.html