誰もが納得する働き方—同一労働同一賃金の意義とは

同一労働同一賃金というのは、職場での正社員と非正社員間の不平等をなくし、どのような雇用形態であっても
公平な処遇を受けられることを目指しています。正社員とは、フルタイムで無期の契約を結んでいる人たちであり、
非正社員とはパートタイムや派遣労働者などの有期契約を含みます。この理念を根付かせるために日本では法律が整備されており、
企業にはその合理性を示すことが求められています。納得できる処遇を、雇用形態に関わらず実現すること、それがこの制度の目的なのです。
厚生労働省では、企業が守るべきガイドラインを設け、何が公平かを具体的に示しています。この動きは、働きやすい社会への一歩と言えるでしょう。

出典 : 同一労働同一賃金 https://www.g-soumu.com/dictionary/articles/2172dbd5-f871-47c7-b9e2-3d5800accb4b