効果的な注意のコツ！限定して伝える方法

注意する際は、対象となる行為を1つに絞ることが重要です。
例えば、仕事のミスやスマホ使用に対する注意など、具体的な事象に言及することにより、相手に明確な改善点を伝えることができます。
「何を」「どうすればいいのか」という点を明確にすると、相手も納得しやすくなります。
ただし、必要以上に詳細に言いすぎたり、繰り返し指摘したりせず、要点だけを端的に話しましょう。
このように、限定的で具体的なアプローチを取ることが、相手への効果的な注意点となります。

出典 : ネチネチくどくどはNG！　部下や後輩社員の成長を促し、モチベーションを高める叱り方とほめ方 https://www.g-soumu.com/articles/7195a07f-a613-4977-b77d-9812646496f0