労働時間とキャリアの未来：若手の労働実態から見る日本企業社会の課題

リクルートワークス研究所の大規模調査から、若手の労働時間とその後のキャリアに関する重要な傾向が明らかになった。
過去に長時間労働をしていた若手は昇進しやすい一方で、ストレスが持続しやすく、健康問題につながるおそれがあることが指摘されている。
また、有給休暇の取得率や自己啓発活動にも差が生じており、特に長時間労働者は高い負担とプレッシャーにさらされている状況が浮き彫りとなった。
現代の労働法体系や人事体系では、働き方の多様化に追いついておらず、制度の見直しが必要だとされている。
若手の労働者をしっかりと支え、健康とキャリアアップを両立させるための新しい仕組みが求められているのだ。

出典 : 「長時間働いた若手が3倍課長になりやすい」ことが示す新たな社会課題　古屋星斗｜「働く」の論点｜コラム｜ https://www.works-i.com/column/hataraku-ronten/detail039.html