企業の人的資本開示が進む、女性管理職の増加と男性の育休取得率アップに注目

公益財団法人日本生産性本部は、東証プライム上場企業の人的資本開示状況についての速報を公表しました。
この調査の結果、女性管理職比率の向上と男性の育児休業取得率の増加が明らかになりました。
女性の管理職比率は過去最高の9.1％に達し、男性の育休取得率は60％以上の企業が6割を超えるなど、働き方における男女平等が進んでいることが示されました。
また、デジタル化を進める企業ほど男女間の賃金格差が小さい傾向が見られ、新しい働き方の可能性が広がっています。
これらのデータは、内閣府令に基づく義務化された報告義務のもと、1104社の報告書を基に分析されたものです。

出典 : 東証プライム企業の人的資本調査で多様性進展　DX・健康経営推進企業で格差が縮小傾向 https://www.g-soumu.com/articles/e7bcbad3-f19d-44f1-a9cf-99431b8a09cb