「知って得する！労働時間の画期的な管理方法」

みなし労働時間制とは、従業員に自由な働き方を提供しつつ、労働時間を管理する制度です。特に自由度の高い業務や外回りなど、労働時間を正確に把握するのが難しい仕事で導入されています。

この制度には三つの類型があります。事業場外労働のみなし労働時間制は外回り営業などに適用され、「働いたものとみなす」時間が設定されます。専門業務型裁量労働制は研究開発や新聞記者など専門職に適用され、大きな裁量を労働者に委ねる制度です。それに加えて、企業の経営企画などホワイトカラー職種向けの企画業務型裁量労働制も存在します。

これらの制度は、実際の労働時間に関わらず同じ給料が保証されるため、働き方の柔軟化に貢献しています。ただし、中でも深夜や休日の労働には割増賃金が必要です。興味を持った方は、是非詳しく調べてみてくださいね。

出典 : みなし労働時間制 https://www.g-soumu.com/dictionary/articles/9e3d8bb1-5494-4910-8af3-8ed28709339c