そしきLab編集部 Gallup社の調査によると、AI技術の進化がビジネス界に大きな変化をもたらし、従業員の間で「FOBO（時代遅れになることへの恐怖）」が広がっています。特に、スキルアップに前向きな人ほどこの不安を感じやすいとされています。企業は従業員のスキル不足を埋める研修やトレーニングを用意することが重要ですが、現実はその提供が十分でないことが明かされています。
また、AIを導入する文化がなく、リーダーにデジタルスキルが欠けていると従業員に不信感を抱かせます。
そこで、従業員個々の強みを活かし、積極的なアップスキリングを推進する文化を築くことがAI時代の組織作りにとって最も重要です。
人事もAI活用に前向きになり、従業員の成長をサポートする立場を取るべきです。「人を大切にする」ことで、AIへの恐怖を和らげ、ブレイクスルーを生み出せます。
出典 : 《FOBO》挑戦し失敗できる文化と信頼関係の構築を https://rc.persol-group.co.jp/thinktank/interview/i-202506260006.html