企業が直面するリーダー人材不足の実情

帝国データバンクの最新調査によると、企業の約7割がリーダー人材の不足を感じていると報告されました。
この不足は管理職を志望しない若手の増加や、リーダー育成にかけられる時間の不足に起因しています。
正社員の人手不足は5割超とコロナ禍以降で最高を記録しましたが、リーダー人材の不足はそれを上回る深刻さです。
リーダー育成の機会を確保することが難しい現状は、採用を抑えた過去の影響もあり、今後の企業成長に影響を与えかねません。

出典 : 正社員不足の中、「管理職になりたくない」若手は多数　企業の7割がリーダー人材不足に危機感 https://www.g-soumu.com/articles/210f328b-7c93-4e3a-b26d-d915ce472142