そしきLab編集部 日本の新しい働き方を指す「ジョブ型人事指針」について簡単に解説します。
この指針では、従来のメンバーシップ型雇用—新卒一括採用や終身雇用を基本とする—とは異なり、従業員の「職務」に焦点を当てた人事制度の重要性が明記されています。
明確に定義された職務を通して、専門知識やスキルを持つ人材を適切に配置し、その評価や報酬を決定することが推奨されており、これにより、企業の競争力を強化する狙いがあります。
実際の企業事例の紹介も含めつつ、メンバーシップ型ではない、スペシャリストを育てる新しいキャリア形成の支援策に光を当てています。
是非参考にして、これからの日本企業の働き方を学んでみてください。
出典 : ジョブ型人事指針 https://www.g-soumu.com/dictionary/articles/1748becd-e1ff-4ef4-acb0-4562415ba12b