多様性を活かしたチームづくりの新時代へ

多くの人が多様な働き方をする現代の職場で、チームの生産性を落とさずに新しいアイデアを生み出すためには、多様な人々の力を活かすことが重要です。パーソル総合研究所と森永雄太教授は、多様性が活きるチームづくりを目指し、新しいリーダーシップモデル「AUBEモデル」を共同で開発しました。
このモデルは、適応性、独自性の支援、帰属感、模範行動を4つの柱とし、多様な個性を認め、チーム全体の結束を強化することを目指しています。
リーダーが、民主的で支援的な態度でチームを導くことによって、メンバーの主体性と創造性が引き出されることが期待されるのです。
これから多様性がさらに進む社会で、リーダーには互いの違いを認め合い、その力を結集することがますます求められています。

出典 : 【イベントレポート】インクルーシブ・リーダーシップの知見から紐解く 多様性を活かして成功するチームづくり https://rc.persol-group.co.jp/learning/stratified/column/202505270000.html