そしきLab編集部 パナソニック コネクトは、DEI（多様性・平等・包括）推進の取り組みの一環として、ユニ・チャームと共同で妊活に関する研修を新たに開始しました。この研修は、職場での妊娠や出産についての正しい理解を高め、従業員が多様なライフプランを選択できるよう目指しています。
研修は性別や年齢を問わず全社員が参加対象で、経営層から管理職までが含まれます。そうすることで、触れづらいテーマに対する共感を育むと共に、制度や福利厚生の見直しを促すきっかけとなっています。
また、21人の男性を含む39人が研修に参加し、経験者による貴重な意見交換も行われたと発表されました。妊活支援に積極的な姿勢を示す企業の動きは、職場の新しい理解と共感を育む一歩になるでしょう。
出典 : 妊活は職場で学ぶ時代、制度や福利厚生を見直すきっかけに パナソニックコネクトが全社研修 https://www.g-soumu.com/articles/2a622413-3bf3-4452-989c-a09743bc2114