新生活を支える、新たな挑戦を後押しする採用戦略

決済代行を行うROBOT PAYMENTが、新しい採用プログラムを開始します。
特に注目したいのは、退職経験者や退職希望者を対象としている点です。キャリア面談を通じて候補者と仕事のマッチングを図ることで、より個々の志向に合ったポジションを提供します。
新卒社員の3人に1人が早期退職を経験するというデータがあり、その離職の背景と向き合うこの採用策は、今後の就職活動において新たな動きとなるかもしれません。
短期間での退職をネガティブな要因としない姿勢を打ち出し、新たなチャレンジを応援する企業の姿勢が見て取れます。

出典 : ROBOT PAYMENT、第二新卒「チャレンジ応援採用」を開始　入社半年以内を対象に https://www.g-soumu.com/articles/8b56c35a-8ce8-4958-ad2b-7422007176d7