氷河期世代の未来を拓く！企業が必要とする隠された才能

日本の労働市場は、現在失業率3%未満という完全雇用に近い状況です。一方で、いわゆる就職氷河期世代は長らく厳しい環境下にありました。
厚生労働省のデータでは、約50万人が非正規職に甘んじ、約39万人が就職を諦めています。ただ、彼らの能力が低いわけではありません。
逆境を経験してきたため、柔軟性や課題解決能力に長けているのです。こうした力は、企業が採用施策を見直すことで、充分に活かすことができます。
この世代が抱える潜在力を引き出し、活かせるような企業の施策が期待されています。

出典 : 人手不足の解消だけじゃない！　見過ごされた一大マーケット「就職氷河期世代」を採用するメリット https://www.g-soumu.com/articles/f7ee5713-5d30-473c-82a7-437cb22b7cfa