障がい者の雇用をさらに支援！除外率引き下げの新制度

障がい者を雇用する際、一定の業種ではこれまで雇用義務の一部が免除されていましたが、4月1日より除外率が引き下げられます。
この制度は2004年に廃止予定でしたが、経過措置として除外率を段階的に下げてきました。
今回の改正で、障がい者雇用における除外率が一律10ポイント下がり、障がい者のより良い労働環境構築が期待されます。
厚生労働省が出した資料によると、これは障害者の法定雇用率を上げ、支援策を強化するためです。

出典 : 【4月施行】ついに65歳までの「雇用確保」義務化へ　2025年に施行される法改正まとめ（2） https://www.g-soumu.com/articles/a590e96d-4f18-4aac-9606-b61a424f939f