「静かなハイブリッド」で変わる働き方

新しい働き方「静かなハイブリッド」が注目されています。この方式では、柔軟な上司のおかげで公式の規定よりも多く在宅勤務が許可されることがあります。
Boardwalk Human Resource Consultingのシェリー・メジャーズ氏によると、従業員の働きやすさを優先して、公式の方針に反しても手加減する必要があると上司は感じているようです。
しかし、従業員の間で不公平が生まれないよう配慮する必要もあります。
ハイブリッド勤務は離職率を下げ幸福度を上げる一方で、課題も抱えています。

出典 : オフィス復帰を免れるための最新戦術｢静かなハイブリッド｣ https://www.businessinsider.jp/post-291578