次世代の採用戦略「アルムナイ採用」とは？

人材が流動化する現代において、企業の採用戦略は重要な経営課題です。
特に、退職者が再び企業に戻るアルムナイ採用が注目されています。
アルムナイ採用は、元社員を再雇用する手法で、自社の文化に合った即戦力を獲得し、採用コストを削減するなどのメリットがあります。
しかし、成功させるためには、退職時のケアや社内の理解を得ること、コミュニケーションの継続が不可欠です。
他社での経験を積んだ人材を迎え入れることで、組織に新しい風を吹き込み、競争力を高める可能性を秘めています。
人材不足に直面する企業にとって、アルムナイ採用は戦略的な解決策となるでしょう。

出典 : ​​アルムナイ採用を成功させるには？メリットや注意点を解説​ https://www.pasona.co.jp/clients/service/column/career/alumni_hiring/