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スポットワークのリアル:労働時間と収入の実態
最近増加傾向にある単発・短期ワークですが、実際のところどのくらいの労働時間と収入があるのでしょうか。… -
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AIガバナンスの新潮流:企業が知るべきAI採用リスクと透明性
AI技術の進展により、採用プロセスにAIが使われるようになったが、AIの評価基準が不透明なケースもあ… -
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国と東京の未来を創る!デジタル変革キャリアイベント参加募集
デジタル庁とGovTech東京が、国や東京都のデジタル化を支えるキャリアミートアップイベントを開催し… -
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次世代ワークプレイス「Ave.Takanawa」が開業!品川の変化に先駆け
東京建物は、品川駅近くに新たなオフィスビル「Ave.Takanawa」を開業します。 このビルは、A… -
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パナソニック コネクトが全社員に感謝カルチャーを導入
東京に本社を置くシンクスマイルが提供する感謝を伝えるサービス「RECOG」が、パナソニック コネクト… -
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企業における人材ミスマッチの実態と解決に向けた課題
アビームコンサルティングが行った「企業内の人材ミスマッチ実態調査」で、数多くの日本企業が人材の量的・… -
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成長を促すコミュニケーション術:ネガティブフィードバックの正しい使い方
フィードバックは、従業員の行動に対して評価を与える手法であり、その中に「ネガティブフィードバック」と… -
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若手とベテラン、相違する「リーダーシップ」の理解
斎木氏は、企業内における「次世代リーダー」の定義に課題があると指摘しました。具体的な目標を持った人材… -
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パーソル総合研究所がリスキリングキャンプを新たに主導、各企業の成長をサポート
株式会社パーソル総合研究所が、法人向けのリスキリング支援サービス「Reskilling Camp」の… -
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公務員の副業解禁? 進化する自治体の人事戦略
働き方改革により副業が浸透した現代、民間では当たり前になっている副業が公務員にも静かに波及しています… -
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新デジタル大臣・松本尚の熱き志向と抱負
デジタル化の重要性を強調する松本尚新大臣は、医療現場の経験を活かし、国民の健康と生命を守るデジタル政… -
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日本の新しいモビリティ構想:交通商社の役割と挑戦
モビリティワーキンググループの議事では、日本の交通インフラの未来に向けて、交通商社機能の発達とその課…
