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AIが変える採用の未来──便利さの裏にある法的リスクと不正対策
2025年11月、米国サンディエゴで採用分野のAI活用をテーマにした国際会議が開かれました。そこで示…-
そしきLab編集部
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健康経営のカギはメンタルヘルス！今すぐ始める対策と成功事例
健康経営では、従業員の心の健康を守ることが、生産性や離職率、職場の雰囲気に大きく関わります。 長時間…-
そしきLab編集部
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Will-Can-Mustで見つける、あなたと組織の最適なキャリア
Will-Can-Mustは、「やりたいこと（Will）」「できること（Can）」「求められる役割（…-
そしきLab編集部
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デジタル庁が進める、安心で使いやすい行政サービスの未来
デジタル庁は、国民の利便性を高めながら、安全で安定した行政サービスを守るため、サイバーセキュリティの…-
そしきLab編集部
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女性版骨太の方針2025で変わる働き方と企業の役割
2025年6月に決定した「女性版骨太の方針2025」では、女性に選ばれる地方づくりと、誰もが希望に応…-
そしきLab編集部
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兄弟で改革した境鉄工所、若手が育つ秘密
長崎の境鉄工所は、先代から経営を引き継いだ兄弟が、新工場の開設を機に人材定着と工場改革に取り組んだ会…-
そしきLab編集部
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自律型人材はなぜ必要？育成のコツと注意点をわかりやすく解説
自律型人材とは、指示を待つのではなく、自分で考えて行動できる人材です。 変化の激しい時代では、現場で…-
そしきLab編集部
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マイナンバー制度の安全性と罰則をやさしく解説
マイナンバーカードのICチップには、病歴や投薬情報のようなプライバシー性の高い情報は記録されません。…-
そしきLab編集部
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キャリア面談の力を実証、小室銘子氏が学会で優秀賞受賞
パーソル総合研究所のコンサルタント、小室銘子氏が、日本キャリア・カウンセリング学会の2025年度記念…-
そしきLab編集部
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採用手法を見直して、今の人材獲得競争を勝ち抜く方法
企業の採用では、優秀な人材ほど複数の内定を持つため、辞退や採用難が起こりやすくなっています。そこで大…-
そしきLab編集部
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リファラル採用を“眠った制度”で終わらせない社内告知のコツ
リファラル採用は、採用コストを抑えながら、定着率や入社後のミスマッチ低減にもつながる有力な手法です。…-
そしきLab編集部
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リファラル採用を成功させるコツと注意点をやさしく解説
リファラル採用とは、社員が友人や知人を会社に紹介する採用方法です。求人媒体では出会えない人材にアプロ…-
そしきLab編集部
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