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新時代の働き方を支援する「セットアップオフィス」とは
いちごは、準備万端のセットアップオフィスを本郷三丁目ビルに導入したことを発表しました。 このセットア…-
そしきLab編集部
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女子中高生が未来のテクノロジーとキャリアを探る！エヌビディアの特別オフィスツアー…
東京で開催された「Girls Meet STEM in TOKYO」の一環として、エヌビディア社は女…-
そしきLab編集部
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札幌に新たなランドマーク誕生、「ライラックスクエア」開業
札幌の中心地、中島公園エリアに、新たな複合オフィス「ライラックスクエア」が開業しました。 アクサ生命…-
そしきLab編集部
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スマートシティを創る、未来のエンターテインメント体験
Infosys Cobaltの力を活用し、神戸市で開業した「GLION ARENA KOBE」を中核…-
そしきLab編集部
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デジタルが生む製造業の革新
製造業界はデジタルトランスフォーメーションを進め、これにより生産性が向上し、より強靭なサプライチェー…-
そしきLab編集部
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職場と私たちのギャップ─今の働き方・休み方を考える
中央大学の准教授、林祥平氏が語る職場環境のギャップとは何か。企業の導入する様々な制度が働きやすさを追…-
そしきLab編集部
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新時代の指導法「メンター制度」のメリットとは？
メンター制度は、従来の上司と部下の関係とは一線を画す新しい形の支援体系です。 通常、メンターは直属の…-
そしきLab編集部
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DOWAホールディングスがアルムナイコミュニティを開始
DOWAホールディングスは、優秀な人材を確保し、新ビジネスを生み出すために、「アルムナイコミュニティ…-
そしきLab編集部
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MUFGの新たな挑戦 – 人的資本経営による持続的成長戦略
MUFGが掲げる「人的資本経営」は、従業員の力を最大化し、企業価値の向上を目指しています。CHRO國…-
そしきLab編集部
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革新の波：ティール組織へのシフト
ティール組織とは、従来の階層的な組織体制を超えた、新たな組織の形を指します。自己管理と全員参画が鍵と…-
そしきLab編集部
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労働時間が自由？裁量労働制の真実と課題とは
裁量労働制は、労働時間に関わらず決められた時間分の給与をもらう仕組みですが、これにより実際には長時間…-
そしきLab編集部
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マトリックス組織のメリットとは？部門横断で活躍する従業員
マトリックス組織とは、従業員が専門性を活かしつつ、複数の上司の指示に従いながらプロジェクトに参加する…-
そしきLab編集部
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