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危機対応力を高める新たな防災教育『そなトレ』がスタート
パソナ日本総務部は、防災教育を強化する新しいeラーニングサービス『そなトレ』を開始した。 このサービ… -
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家族も学べる!クックデリの「腸活」で健康促進イベント
大阪市のクックデリが開催した「腸活」イベントは、「腸から健康」をテーマにしており、社員とその家族、さ… -
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社会を動かす頭痛への新たな対策 – 大正製薬が展開する意識改革
日本では約3,200万から4,000万人の人が頭痛に悩まされており、職場での業績にも影響を及ぼしてい… -
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総務界のイノベーションを担う5施策が集結!「総務アワード2025」ファイナリスト…
株式会社月刊総務が主催する「総務アワード2025」で、見事審査を勝ち抜いた5つの施策が発表されました… -
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コロプラ、生活充実へ向け「miive」福利厚生に導入
株式会社miiveは、自社のポイント型福利厚生サービスがコロプラに採用されたことを発表しました。この… -
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NOK株式会社:新たな経営のための「人財」革命
江上茂樹氏がグループCHROとしてNOK株式会社に加わり、「多様な人財を活かす基盤の構築」に取り組む… -
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人的資本経営:従業員投資がもたらす新たな企業価値
従来の経営は人件費をコストと捉え、削減対象としていましたが、人的資本経営の発想は一新します。 従業員… -
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遊休資産が生まれ変わる!MUJI HOUSEの一棟リノベで新価値
MUJI HOUSEは新事業「MUJI INFILL 0 一棟リノベーション」として、遊休資産の再価… -
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中小企業のチャレンジ精神、TDCが描く「挑戦と革新」の物語
ある研磨メーカーの挑戦が、中小企業の新たな模範となっています。TDCは、かつて海外進出に挑んだ後、撤… -
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パワハラって何?上司だけの問題じゃない!逆パワハラの実態とは
パワハラとは、優位な立場から不適切な言動で相手の就業環境を害することを指します。 上司だけでなく、部… -
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未来の職場は「ケアと仕事の共生」に注目!組織全体でケア就業者をサポートする方法と…
2035年、就労者の6人に1人が育児や介護との両立を迫られる「ケア就業者」となるであろう現実。この流… -
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社員を守る企業の義務!健康管理の重要性とそのメリット
従業員の健康管理は、健康診断やストレスチェックにより、心身の健康をサポートすることです。 健康な社員…
