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ビジネスの成長を支えるBPOの活用法
ビジネスプロセスアウトソーシング(BPO)は、業務の効率化を図り、社員が生産性の高い仕事に集中できる… -
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未来の人材開発を探る!ATD ICE 2025大会レポート
ワシントンD.C.で開催された世界最大級の人材開発カンファレンスATD ICE 2025に、日本から… -
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人事部門が見逃せない!デジタル変革で実現する効率化と戦略人事
現代企業が直面しているデジタルトランスフォーメーション(DX)は、ただ技術を導入することが目的ではあ… -
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企業が成長するためのカギ!効率的な人事データの活用法
企業の成長には人事の戦略的データ活用が必須です。近年、外部環境の変化に対応していくためには、 革新… -
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新時代の学びを支える「校務DX」の現状と取り組み
文部科学省は、デジタル化で教育現場を変革する「校務DX」に力を入れています。 この動きは、教員の働き… -
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パーソルホールディングス、女性管理職比率を向上に向けてAIと研修で施策展開
パーソルホールディングスが女性管理職の比率を上げるため、AIを駆使した目標設定支援や研修プログラムを… -
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総務の未来を拓く!「総務アワード2025 LIVEイベント」開催
「総務アワード2025」の最終章として、12月3日に株式会社月刊総務が「総務アワード2025 LIV… -
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JR東日本、従業員モチベーション向上へ「TipSmile」全社員拡大
JR東日本は社内施策「TipSmile」を鉄道運行の全ての社員に拡大します。この取り組みは、 顧客か… -
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パニック障害と職場:公表すべきかの見極め方
パニック障害を持つ社員が直面する、職場への公表問題について考えます。法的には健康状態の管理が求められ… -
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新しい取り組みで環境貢献!象印マホービンとサトーがマイボトル洗浄プログラムを開始
象印マホービンとサトーは、CO2削減を目的にした「マイボトル利用促進プログラム」の開始を発表しました… -
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オンワードグループ、働き方改革で女性管理職が3割超に
オンワードホールディングスは、自社で推進する働き方改革「働き方デザイン」の2024年度の進捗を発表し… -
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社員を育てる仕組み!株式報酬制度のステップ
株式報酬制度を導入する際は、まずその目的を明確にします。例えば、従業員のやる気を引き出したり、企業の…
