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新時代のワークスタイル「週3日出社が標準に」
世界最大の人材派遣会社のCEOがリモートワークの終焉を宣言しました。ランスタッド社のサンダー・ファン…-
そしきLab編集部
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人手不足解消への挑戦！マイスター株式会社の新たな一歩
マイスター株式会社は、中小企業の人手不足問題解決に貢献しています。 多くの企業と求職者を支援するため…-
そしきLab編集部
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中国の真影：世界の「親中国」勢力図
世界各地で見られる「親中国」の存在について考察すると、中国が各国との関係の中でどう「頼れる開発パート…-
そしきLab編集部
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2026年は「偏愛相乗化社会」がキーワード！ 新しい働き方の潮流とは？
神奈川県横浜市のオカムラは、「はたらき方のトレンド2026」を公表しました。 近年、人々は自分が心か…-
そしきLab編集部
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組織における人的資本の有効活用とは？個から組織への資本拡張の秘訣
人材版伊藤レポートの公表から5年が経過し、人的資本情報の開示も着々と進んでいるが、実際に人的資本投資…-
そしきLab編集部
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人材活用の新たな視点！エンゲージメントを軸にする組織変革
組織内での人事評価や職場環境づくりは、エンゲージメントという視点が重要となっています。エンゲージメン…-
そしきLab編集部
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新時代の入社式・研修！星野リゾートが新入社員の成長を支援
星野リゾート（長野県）は、2025年秋に入社した107名の新社員に対して、茨城県と大阪府の2拠点で独…-
そしきLab編集部
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廃棄されるはずだった素材が新生！サステナブルなアップサイクルの挑戦
オンワードコーポレートデザインが2025年に実施したアップサイクル事例を披露しました。この取り組みと…-
そしきLab編集部
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ビジネススキル向上の秘訣！問題解決とコミュニケーションを学ぶ
元マッキンゼー社パートナーが25年にわたる現場の経験を基に書き下ろした、問題解決とドキュメント作成の…-
そしきLab編集部
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次世代のモノづくりへの挑戦！スザキ工業所の進化する働き方とDX推進戦略
金属加工業界における人手不足と技術継承の課題に直面しているスザキ工業所では、業務の標準化とDXの進展…-
そしきLab編集部
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2026年、総務が目指すべき役割とは？ 総務部門の新たな挑戦
総務部門は、2025年には「コンプライアンス」に最も力を注ぎましたが、次の2026年には「社内コミュ…-
そしきLab編集部
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オフィスの未来を切り開く！最適化された職場で生産性を向上させる秘訣
総務の役割は、オフィスの価値を高め、人々の成果を最大限にすることです。 現代ではどこでもオフィスのよ…-
そしきLab編集部
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