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新人研修が失敗しない会社は、最初に「教える内容」より「目標」を決めています
新人研修を作るときは、最初に研修テーマを決めるのではなく、目的とゴールをはっきりさせることが大切です… -
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新卒1年目が見たデジタル庁のリアル 名古屋出張に密着!
この動画は、デジタル庁で新卒採用を担当する職員の名古屋出張に同行し、仕事の流れや職場の雰囲気を紹介す… -
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デジタル庁の官庁訪問とは?参加前に知っておきたいポイント
2026年度の国家公務員採用一般職試験(大卒程度)の第一次試験合格者などを対象に、デジタル庁の官庁訪… -
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好奇心が世界を広げる――自然観察家ノダカズキの「自由研究」な生き方
自然観察家のノダカズキさんは、北海道・白老町の森を拠点に、自然や人との出会いから世界を深く見つめてい… -
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研修で終わらせない!学びを職場で生かす仕組みづくり
研修では、他の人との話し合いを通して新しい気付きが生まれ、「やってみよう」と前向きになる人が多いです… -
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省エネ規制では終わらない――EU新制度「ESPR」が企業の常識を変える
EUではこれまで、省エネ性能を高めるためのエコデザイン指令が使われてきました。ですが今は、資源不足や… -
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AI時代にこそ輝く「唯一無二性」――人と組織の未来を変えるヒント
フランスの組織変革研究者バラベル氏は、これまで企業が重視してきた「標準化」によって、人の創造性や主体… -
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時短でも職場は熱くできる――「タスク」ではなく「イシュー」を任せる働き方改革
働き方改革によって残業は減り、睡眠時間や人生満足度は高まりました。ですがその一方で、仕事への関心や挑… -
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2028年卒採用はなぜ厳しくなる? 8割近い企業が感じる不安の理由
株式会社学情が企業や団体の人事担当者を対象に行った調査で、2028年卒採用は「難しい」「やや難しい」… -
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テレワークは本当に減ったのか? 最新調査で見えた“今の働き方”
学研ホールディングスのグループ会社・株式会社ベンドは、Webメディア「スキルアップ研究所」を通じて、… -
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政府AI「源内」を無償公開 自治体と企業に広がる新しいAI活用のチャンス
デジタル庁は、政府職員が安全に生成AIを使える環境として開発してきたガバメントAI「源内」の一部を、… -
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働く・学ぶ・生きるを問い直す――Z世代からAI時代まで、日本の組織と社会の未来図
本特集は、Z世代の不安やキャリア観、管理職の重圧、人権、女性活躍、シニア雇用、人的資本経営、不正防止…
