人手不足に挑む日本企業――人材管理市場が2034年に向けて大きく伸びる理由

日本の人材管理市場は、2025年に約16.8億米ドルとなり、2034年には約30億米ドルまで拡大すると予測されています。背景には、深刻な人手不足の中で、企業が採用や配置、育成をより効率よく進める必要が高まっていることがあります。

特に注目されているのは、クラウド型のHCM（人材管理）システムです。これにより、企業は採用、人事、給与計算、従業員データの分析などをまとめて管理しやすくなります。また、AIの活用によって、離職の予測や必要なスキルの把握も進んでいます。

今後は、働き方の多様化やデジタル化への対応を進める企業ほど、競争力を高めやすくなると考えられます。日本企業の未来を支える人材戦略の変化を知るうえで、見逃せない市場です。

出典 : 日本の人的資本管理（HCM）市場：市場規模、シェア、需要、成長機会、主要プロバイダー、および展望（2026年～2034年） https://newscast.jp/smart/news/5671242